为进一步提升核心竞争力，增强企业文化共识，打造综合素养一流团队，中国医药工业研究总院临床研究中心（以下简称“公司”）于3月在中国医药工业研究总院有限公司（以下简称“国药医工总院”）安排了集中团建暨培训。

首日，国药医工总院董事长、院长、党委副书记魏树源，总院党委书记、副院长、工会主席杨适名等领导到会，对公司发展给予了充分肯定，希望公司通过不断提升综合竞争力，从而实现战略目标。

国药医工总院财务总监、公司董事长左永华作了“满怀信心，向着更美好的未来出发”主题发言。首先，左总肯定了公司过去作出的巨大成绩，希望公司能趁着国家目前的发展优势进一步拓展市场，致力从国内迈向海外。其次，也对公司未来发展规划进行了简单叙述。最后，希望大家能坚定信心，积极探索，团结奋斗，为公司快速发展做出更大贡献。

国药医工总院科研管理部主任蔡正艳向大家介绍了国药集团、国药医工总院悠久的历史文化、在新药研发方面取得的巨大成就以及未来发展规划。业务范围覆盖化学制药、生物制药、现代中药、药物制剂、药物分析与质量研究、新药筛选与药理研究、新药安全性评价、新药临床服务、医药工业信息咨询等领域。

国药医工总院临床研究中心总经理王俊龙给大家作了“公司发展与愿景”主题报告。报告讲述了公司发展进展，分析了公司目前资源与优势，阐述了创新、专业、责任、共赢的企业核心价值观等企业文化理念，并提出了未来五个方向的发展战略目标。报告中明确了工作重点，使各职能部门、各项目小组能够更清楚了解自己该做什么，激励大家主动去完成目标。

基于工作内容特性和员工之间的差异性，本次培训共安排了24节课程：涉及专业理论、政策研讨、绩效考核晋升、质量规范、工作方法流程、经验分享、心得体会等方面；既有案例分享、问题分析，又有情景模拟等形式；内容丰富多彩，让大家对企业和专业有了更进一步的认识和提高。

本次活动召集了北京、广州、成都、武汉办事处及各地驻点人员。大家充分互动交流，参与式与体验式结合的培训方式赢得大家一致好评。

期间，公司领导班子为2022年度优秀员工颁奖，并与各部门负责人签订了“2023年度中层管理人员目标责任书”。